Prevención de multas y cumplimiento laboral
Nuestros servicios de prevención de multas y cumplimiento laboral brindan a tu empresa el respaldo necesario
para fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral peruana, identificar contingencias y reducir la exposición a
sanciones administrativas.
Asesoría preventiva para el cumplimiento laboral
Objetivo: Realizamos una revisión integral del cumplimiento laboral de tu empresa para identificar posibles
infracciones, contingencias y brechas, entregando un plan de acción para su regularización.
- Plazo: 20 días hábiles para la emisión del informe.
- Frecuencia: Recomendamos realizar este servicio cada seis meses para mantener adecuados niveles de cumplimiento laboral.
Incluye:
1.1 Revisión documental.
1.2 Diagnóstico de cumplimiento por materias.
1.3 Identificación y estimación de contingencias.
1.4 Recomendaciones y plan de acción.
Asesoría y acompañamiento en fiscalizaciones de SUNAFIL
Objetivo: Si tu empresa se encuentra enfrentando una fiscalización de SUNAFIL, brindamos asesoría y acompañamiento durante el proceso inspectivo, con el objetivo de atender adecuadamente los requerimientos y reducir la exposición a infracciones y sanciones.
- Plazo: Durante todo el procedimiento inspectivo.
- Frecuencia: Cada vez que la empresa enfrente una fiscalización.
Incluye:
2.1 Revisión del requerimiento o actuación inspectiva.
2.2 Revisión y preparación de la documentación requerida.
2.3 Elaboración de estrategia y recomendaciones de respuesta.
2.4 Acompañamiento durante las actuaciones inspectivas.
2.5 Evaluación de contingencias y eventuales sanciones.
Asesoría en procedimientos inspectivos y sancionadores
Objetivo: Asesoramos y representamos a tu empresa frente a actuaciones inspectivas y procedimientos administrativos sancionadores, diseñando una estrategia orientada a reducir las contingencias y proteger los intereses de la organización.
Incluye:
3.1 Revisión de actas, imputaciones y antecedentes del procedimiento.
3.2 Análisis jurídico y documental.
3.3 Elaboración de descargos y estrategia de defensa.
3.4 Presentación de recursos administrativos, cuando corresponda.
3.5 Seguimiento del procedimiento hasta su resolución.
Cumplimiento de obligaciones sociolaborales y de seguridad social
Objetivo: Revisamos las principales obligaciones laborales y de seguridad social de tu empresa, identificando diferencias o contingencias y apoyando su regularización.
Incluye:
4.1 Diagnóstico de cumplimiento.
4.2 Revisión de obligaciones laborales y de seguridad social.
4.3 Identificación de inconsistencias.
4.4 Plan de regularización y seguimiento.
